B体育官方网站2022年安康高新集团招聘公告（20人）陕西安康高新产业发展投资(集团)有限公司(简称“安康高新集团”)是经市政府批准设立的市属国有企业，主营业务覆盖工程管理、城市运维、园林绿化、商业地产、文旅酒店、产业投资六大板块，是推动安康高新区发展的开发建设主体和重要投融资平台。因公司业务发展需要，现面向社会公开招聘一批工作人员，受高新集团委托，安康市翰林人才服务有限公司具体承办此次招聘工作，现将有关事项公告如下：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国党，遵守宪法和法律、法规，具有良好的素质和道德品行;
2.具有具有招聘岗位所需的学历、专业或技能条件B体育。其中，学历为国家教育行政主管部门认可的学历;专业以国家教育行政主管部门公布的专业目录为准;
3.年龄35周岁以下(具有相关专业岗位五年(含)以上工作经历，或具有中级及以上专业技术职称，年龄可放宽至40周岁);
发布招聘渠道：在安康市翰林人才服务有限公司官网(、安康市翰林人才服务有限公司微信公众号(hlrc-0310)发布招聘公告，安康人才网(、安康高新集团官网(、安康高新集团微信公众号(akgxjt)同步转发。
1.简历筛选。由招聘工作领导小组办公室按照岗位要求对应聘人员上传的资料进行资格审核，资格审核采取网上审查形式，不进行现场审查。
(1)每名应聘人员只能报考一个岗位，不得重复报名。应聘人员提供的信息及资料要真实有效，凡资格条件弄虚作假的，一经查实，取消考试资格和应聘资格;
(2)应聘人员须在规定时间内登录报名系统，按要求如实、完整填写《2022年安康高新集团公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)，在报名表对应位置上传本人近期2寸免冠正面证件电子照片(jpg格式、大小30KB以下、红底)，并在附件上传如下资料：
③本人学历、书(国内学历须在报名登记表内填写有效的《教育部学历证书电子注册备案表》学历信息在线验证码，国外学历须上传教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)原件电子版;
2.笔试考试范围：时事、公共基础知识、法律常识、综合能力测试等。笔试实行闭卷考试，满分为100分，成绩保留两位小数，不四舍五入。
面试采取结构化面试方式进行。主要考察应聘者语言表达能力、综合分析及逻辑思维能力、临场发挥及应变能力等。通过现场提问，现场回答形式进行考察。面试满分为100分。
面试结束后，对所有应聘人员进行专业能力测试，主要考察应聘人员专业知识、业务能力等。专业能力测试满分为100分，成绩保留小数点后两位，不四舍五入。
总成绩按笔试成绩40%+面试成绩30%+专业能力测试成绩30%计算。总成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。按照与岗位招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。
2.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由高新集团承担。参加体检人员对体检结果有异议的，可在得知体检结果后2个工作日内申请复查，复查只进行一次，体检结论以复查结果为准。
3.未按规定时间、地点参加体检的，视为自愿放弃。体检不合格的，取消资格。因自愿放弃或体检不合格形成的缺额，按该岗位总成绩从高到低进行递补。
体检合格人员进入考察程序，重点考察“德、能、勤、绩、廉”五个方面，同时对专业知识、专业技能、求职动机、工作成绩、职业道德、荣誉奖惩等进行综合评定。对相关材料进行复核。考察不合格的，不得办理入职手续。考察不合格或出现考察对象放弃考察等形成的缺额，按该岗位考试总成绩从高到低递补人员参加体检。对体检合格者，再进行考察。
根据体检、考察结果，将拟招聘人员名单在安康市翰林人才服务有限公司网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如收到问题反馈，一经查实，取消聘用资格。
公示期满且无异议，按相关规定办理入职手续，所有聘用人员试用期为3个月，试用期满考核合格的，与集团公司选定的第三方人事代理机构签订劳动合同，薪酬待遇按集团公司薪酬制度执行;一年后进行考核，根据考核结果和用人部门意见，结合集团公司及各子公司岗位空缺情况，统筹安排与集团公司或下属子公司签订劳动合同。若考核结果达不到与集团公司或下属子公司签订劳动合同的要求，则与第三方人事代理机构续签一年期合同进行观察，期满考核仍不合格的，按规定予以解聘。
(一)应聘者应对提交的信息和材料真实性负责，凡不能按要求提供报名所需材料或弄虚作假的，一律取消聘用资格。
(二)应聘者被聘用后，根据工作需要，必须按照集团公司统一安排，服从集团公司各部门及各子公司的岗位调剂。
(三)本次招聘委托安康市翰林人才服务有限公司组织实施，高新集团负责全程监督，不指定教材和辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。